Miesto práce: Bratislava
Typ úväzku: 40 hodín týždenne, živnosť
Nástup: február-marec 2020, resp. podľa dohody
Mesačná odmena: 1 200 € – 1 500 €
Máme pre Teba výzvu. Teda rovno 2 výzvy:
- Zabezpečiť skvelý obsah. Pripraviť a zrealizovať v spolupráci s úžasnými lektormi výnimočné workshopy a diskusie pre študentov NLA.
- Cez vzťah rozvíjať študentov. So študentmi veľa komunikujeme – písanie, volanie, stretnutia. Túžime ich inšpirovať a rozvíjať v oblastiach, ktoré sú dôležité.
A to všetko v prostredí, kde hodnoty žijeme, nielen vešiame na stenu.
V Nexterii veríme, že pozitívna zmena na Slovensku sa udeje vďaka slušným a schopným ľuďom na významných pozíciách. Preto už vyše 10 rokov venujeme energiu príprave a podpore budúcich lídrov.
Sme hrdým organizátorom dvoch vlajkových programov:
- Nexteria Leadership Academy – trojročný intenzívny mimoškolský rozvojový program,
- Night of Chances – najrenomovanejšie študentské kariérne podujatie.
Na ich príprave sa podieľa 18-členný tím a v Tebe hľadáme jeho silnú súčasť.
Kam sa vďaka práci s nami posunieš?
- Vybuduješ si pozitívne vzťahy s talentovanými študentmi a inšpiratívnymi osobnosťami z praxe (kouči, manažéri či rôzni experti z rôznorodých firiem aj neziskoviek).
- Títo ľudia Ťa budú považovať za partnera, ktorý pomáha, aby boli rozvojové aktivity čo najprínosnejšie.
- Spoznáš aký je rozdiel medzi organizovaním samostatných aktivít a aktivít, ktoré všetky zapadajú do jedného dlhodobého programu a na seba nadväzujú.
- Zažiješ, ako môže byť aj neziskovka riadená biznisovo a ako môže s biznisom úzko spolupracovať. Zažiješ, ako môžu byť hodnoty základom pre spoločné fungovanie.
- Nájdeš prostredie v ktorom bude jednoduché spätnú väzbu nielen dať, ale ak budeš chcieť, budeš ju aj dostávať a vďaka nej rásť.
Ak si v zahraničí a hľadáš prácu, kvôli ktorej sa oplatí vrátiť na Slovensko, toto je príležitosť pre Teba.
Tvoj najbližší rok bude vyzerať takto
Rozbehneš sa v tíme nadšencov pre rozvoj mladých ľudí
Zorganizuješ približne 80 workshopov a diskusií pre študentov NLA (neboj, väčšina z nich sa každým rokom opakuje, no zároveň máš dostatočný priestor na oslovovanie nových zaujímavých lektorov a hostí)
- budeš sa zoznamovať s lektormi a hosťami diskusií, ktorým pomôžeš mať parádne workshopy a inšpiratívne diskusie – od obsahu po občerstvenie, od prvého oslovenia po vyhodnotenie
- naplánuješ aktivity do kalendára nového semestra
- jednotlivé aktivity budeš s lektormi aj konzultovať
- ak Ti to je blízke, môžeš niektoré diskusie s výnimočnými hosťami moderovať
Pomôžeš študentom rozbehnúť a aj vyhodnotiť ich absolventské Leadership Development Projecty
- študentov prepojíš na ľudí z prostredia absolventov a odborníkov z praxe, ktorí ich podporujú pri projekte (garant)
Spoznáš sa so študentmi troch ročníkov, s ktorými budeš komunikovať o aktivitách, ich záväzkoch a podporovať ich v rozvoji
- komunikácia prebieha najmä cez email, telefón, messenger aj osobne
- budeš manažovať interný informačný nástroj (postavený na SalesForce)
Budeš koordinovať dobrovoľníkov, prípadne aj stážistov či brigádnikov
Na projektovej báze sa zapojíš do návrhov aj zavedenia inovácií v rámci programu aj tímu
Táto pozícia je pre teba vhodná, ak:
- Si prečítaš o NLA na https://nexteria.sk/nla/ a cítiš nadšenie pri pomyslení, že si súčasťou tímu 😉
- Hľadáš prácu, ktorá Ti bude dávať zmysel, záleží Ti na lepšej budúcnosti Slovenska a máš úprimnú chuť pre túto zmenu niečo urobiť
- Máš za sebou viacero vzdelávaco-rozvojových aktivít, kde si sa podieľala či podieľal na príprave obsahu, nastavení metodiky, či priebehu aktivít.
- Máš aspoň 2 roky skúseností s organizáciou a koordináciou aktivít
- Rád komunikuješ s rôznymi ľuďmi. Dnešná generácia mladých Ti je blízka a zároveň sa tešíš na prácu so skupinou lektorov rôzneho veku a zamerania. Ak je to potrebné a potrebuješ získať chýbajúce informácie, nebojíš sa v komunikácii vystupovať primerane asertívne a empaticky zároveň (či už to znamená zdvihnúť telefón, napísať email alebo iniciovať stretnutie).
- Vieš zrealizovať veci od A po Z – od úvodného stretnutia, cez samotné aktivity so študentmi až po vyhodnotenie spolupráce.
- Vieš si úlohy priorizovať a keď je toho viac z rôznych oblastí ideš podľa priorít
- Voči svojim úlohám cítiš zodpovednosť a Tvoji kolegovia vedia, že veci dotiahneš do konca
Raz za týžden/dva vieš venovať večer alebo sobotu tomu aby Tvoje aktivity zbehli dobre
V Nexterii môžeš očakávať
- Priateľskú, až rodinnú atmosféru v tíme s vysokými ambíciami a dôverou.
- Silnú komunitu, ktorej záleží na zlepšovaní Slovenska.
- Možnosť flexibilne si nastaviť pracovnú dobu a home office.
- Možnosť zúčastňovať sa bezplatne na všetkých vzdelávacích aktivitách Nexteria Leadership Academy a Night of Chances.
- Skvelú kávu zadarmo.
… ale najmä prácu na Slovensku, ktorá má zmysel.
Ako sa prihlásiť?
Pošli nám svoj životopis plus motivačný list s odpoveďami na nasledujúce otázky (v rozsahu max. jednej A4):
- Aká je Tvoja motivácia pracovať v tíme Nexterie?
- Aké máš skúsenosti s prípravou a realizáciou vzdelávaco-rozvojových aktivít (školenia, workshopy…)? Pre koho boli určené a aké mali ciele? Bol si súčasťou realizačného tímu? Bol si členom organizačného tímu? Aká bola Tvoja zodpovednosť?
- Prečo si myslíš, že si práve Ty dobrou kandidátkou/kandidátom na túto rolu?
Toto všetko nám pomôže rozhodnúť sa, či postúpiš do ďalšieho výberového kola. Informácie, ktoré nám pošleš, budú mať k dispozícií Tomáš Hasala, Martin Mojzeš, Ľubomíra Kertész a Lenka Koczová a nebudú po ukončení prijímacieho procesu už žiadnym spôsobom využívané. Zaslaním svojich údajov súhlasíš so spracovaním informácií vo vyššie popísanom rozsahu pre účel výberu.
Dokumenty, prosím, pošli na email buducnost@nexteria.sk. Čím skôr nám ich pošleš, tým viac času budeme mať, aby sme sa venovali Tvojim podkladom.
Termín nástupu na túto pozíciu vidíme optimálne vo februári-marci 2020. Ak máš inú predstavu, daj nám vedieť.
Toto je Nexteria
Našou víziou je, aby na významných pozíciách boli slušní a schopní ľudia.
Preto budujeme a podporujeme novú generáciu slušných a schopných ľudí, ktorí realizujú zmeny v kľúčových oblastiach spoločnosti.
Jadrom Nexterie je našich 6 hodnôt
Našim CEO je Tomáš Hasala (0905 213 639), bývalý podnikateľ a človek s veľkým srdcom (prečítaj si rozhovor v ním). NLA vedie Martin Mojzeš (0948 290 921), odborník na rozvoj mladých ľudí.
Túto pozíciu nahrádzame po kolegyni Lenke Koczovej, ktorá sa posúva po úspešných takmer troch rokoch do iného sektora. Lenku stretneš v rámci výberového procesu.
Viac informácií o ľuďoch v Nexterii nájdeš tu.
