Nexteria hľadá Student Development & Evaluation Coordinatora/ku do NLA

Nexteria je renomovaná nezisková organizácia, ktorá si kladie za cieľ meniť Slovensko  výchovou novej generácie lídrov. Už 14  rokov realizuje vzdelávacie, rozvojové a kariérne  programy Nexteria Leadership Academy, Night of Chances, Nexteria Lab, Nexteria Global  HUB, IT Club a ďalšie.

 

Má aktívnu alumni komunitu, ktorej zástupcovia sú viditeľní  v biznise, neziskovom aj verejnom sektore (napr. posledné dva roky 4x NLA alumni vo výbere Forbes 30 pod 30). Je financovaná filantropmi a firmami, ktoré si vyberá spomedzi lídrov vo svojich odvetviach so silným dôrazom na etiku podnikania.

 

Vzhľadom na dôležitosť zabezpečenia kvalitných vzdelávacích aktivít pre študentov NLA, existuje v tíme viacero pozícií, ktoré sa tomu venujú. V rámci otvorenej pozície zabezpečujeme najmä prípravu a sprevádzanie študentov pri realizácii približne 30 ich záverečných projektov a správny výber a prepojenie cca 70 študentov na koučov či mentorov každý školský rok ako aj individuálne stretnutia so študentmi pri rôznych osobných témach (sebarozvoj, individuálne študijné plány a podobne).

Rolu obsadzujeme po kolegyni Radke Okruhľanskej, ktorá sa po 3 rokoch posúva ďalej. Radku stretneš v rámci výberového procesu.

• Typ úväzku: 40 hodín týždenne, živnosť
• Očakávaná mesačná odmena: 1 200€ – 1 500€ prostredníctvom fakturácie
• Výkon práce: Štúrova 3, Bratislava + flexibilný home office
• Očakávaný nástup: november 2023, resp. podľa dohody

(Ak si v zahraničí a hľadáš prácu, kvôli ktorej sa oplatí vrátiť na Slovensko, toto je príležitosť pre Teba.)

Meníme Slovensko cez výnimočných mladých ľudí – pomôž nám znásobiť náš dopad! Láka Ťa takáto výzva?

Kam sa v práci s nami posunieš?

• Vybuduješ si pozitívne vzťahy s talentovanými študentmi a inšpiratívnymi osobnosťami z praxe (kouči, manažéri či rôzni experti z rôznorodých firiem aj neziskoviek).
• Budeš vidieť ako sa nastavuje 3-ročný rozvojový program.
• Spoznáš, aký je rozdiel medzi organizovaním samostatných aktivít a aktivít, ktoré všetky zapadajú do jedného dlhodobého programu a na seba nadväzujú.
• Lepšie spoznáš samého či samu seba a využiješ viaceré workshopy či diskusie na sebarozvoj.
• Spoznáš svet mladých ľudí, no i to čím žijú firmy, neziskovky a inštitúcie verejného sektora.
• Vedome budeš pracovať s tým, ako vytvárať inšpiratívne, podporné a bezpečné prostredie.
• Zažiješ, ako môže byť aj neziskovka riadená biznisovo a ako môže s biznisom úzko spolupracovať. Zažiješ, ako môžu byť hodnoty základom pre spoločné fungovanie.

 

Ak si v zahraničí a hľadáš prácu, kvôli ktorej sa oplatí vrátiť na Slovensko, toto je príležitosť pre Teba.

(ilustračné foto)

Tvoj najbližší rok bude vyzerať takto

Rozbehneš sa v tíme nadšencov pre rozvoj mladých ľudí

 

Spustíš ďalší ročník Guide programu

• prepojíš približne 70 študentov s ich Guidami – koučami, mentormi či inými profesionálmi z praxe – a budeš sledovať ako sa im darí
• budeš sa zoznamovať s Guidami a budeš zodpovedať za Guide program, tak aby bol prínosom pre obe strany –  študentov aj Guidov

 

Pomôžeš študentom rozbehnúť a aj dotiahnuť do úspešného konca ich Leadership Development Projecty

• spolu s lektormi pripravíš okolo 30 študentov tak, aby objavili a zadefinovali projekt, ktorý je pre nich prínosom (naučia sa cez výzvu) a je užitočný pre ich okolie (spoločenský prínos)
• s kolegami a projektovými guidmi podporíš študentov v ich projektoch 
• zorganizuješ pre študentov a partnerov prezentácie projektových zámerov a záverečné projektové prezentácie
• budeš mať prehľad o tom, komu sa ako darí a v prípade potreby podporou pre študentov

 

Okrem toho:

• Budeš jednou z osôb prvého kontaktu pre študentov troch ročníkov NLA pri riešení osobných aj rozvojových tém. Študentov podporujeme v rôznych témach, ktoré ich v živote stretávajú – budeš toho súčasťou.
• Zastrešíš spoluprácu tímu so študentskými zástupcami jednotlivých ročníkov
• Budeš sledovať rozvoj študentov, udržiavať prehľad v informáciách a koordinovať stretnutia s členmi tímu.
• Budeš podporovať tím NLA v dosahovaní tímových cieľov.
• Jednotlivé oblasti, ktoré budeš zastrešovať, vyhodnotíš priebežne ako aj na konci jednotlivých semestrov.
• Navrhneš rôzne inovácie a tie najlepšie aj zrealizuješ Ty alebo v spolupráci s tímom.
• Budeš spolupracovať so stážistkou a dobrovoľníkmi
• Pomôžeš s organizáciou väčších komunitných podujatí.
• Zažiješ, ako môže byť aj neziskovka riadená biznisovo a ako môže s biznisom úzko spolupracovať. 

Táto pozícia je pre teba vhodná, ak:

(očakávané osobnostné predpoklady a zručnosti – premysli si, ako Ťa Tvoje doterajšie skúsenosti pripravili pre túto rolu)

 

Máš aspoň 2 roky skúseností s organizáciou či koordináciou vzdelávacích aktivít.

Máš skúsenosť so zodpovednosťou za realizáciu aspoň 2 projektov (zvýrazni v CV).

 

Tieto štyri predpoklady sú nevyhnutné, aby Ti rola sadla:

• rozumieš ako funguje projektový manažment a vieš to odovzdať mladým ľuďom (zvládneš to po organizačnej ale aj obsahovej či metodickej stránke, vieš ako upraviť priebeh workshopu, aby dosiahol svoj cieľ a máš s tým skúsenosť);
• nadštandardné komunikačné schopnosti (komunikácia s ľuďmi Ti robí radosť, asertívna aj empatická, vyžaruješ dôveru voči ľuďom rôzneho veku, nemáš problém zdvihnúť telefón a zavolať keď treba, s radosťou odpovieš na otázky, mladí Ti rozumejú);
• rada či rád organizuješ veci (vieš zrealizovať veci od A po Z, máš v nich poriadok, aj keď toho beží viac naraz, vieš si nastaviť či upraviť jednotlivé kroky svojich procesov a popritom vidieť aj celý obraz, do ktorého zapadajú);
• zameranie na ľudí (úprimne Ti záleží na študentoch, s ktorými budeš pracovať, urobíš čo sa dá, aby tí, s ktorými robíš, uspeli).

Tieto sú dôležité, aby sa Ti v Nexterii robilo dobre:

• približne raz za tri týždne vieš venovať večer tomu, aby Tvoje aktivity zbehli dobre;
• máš pochopenie pre to, že učiaci sa proces môže byť kľukatý a u každého rôzny;
• rozumieš aký je rozdiel medzi koučingom, mentoringom a kariérnym poradenstvom;
• nebojíš sa postaviť pred ľudí (prípadne svoje obavy vieš prekonať);
• dobrá práca s prioritami (vieš si vyhodnotiť, čomu je dôležité sa kedy venovať);
• proaktivita a samostatnosť (nečakáš na návody – aj keď nejaké pre Teba máme 😉 – sám či sama prichádzaš s nápadmi a tým, ako veci urobiť, kolegovia vedia, že veci dotiahneš do konca);
• can do prístup (poradíš si, urobíš to, čo treba);
• pozitívne vyžarovanie (ľudia s tebou radi pracujú);
• silný zmysel pre tímovú prácu (rozumieš pojmu servant leadership);
• chuť učiť sa (nebojíš sa nových vecí a baví Ťa na sebe pracovať).

Trúfaš si?

Čo Ti práca v NLA dá (benefity)

•  príležitosť pracovať v tíme s odborníkmi vo svojich oblastiach, ktorý už 9-ty rok vedie Martin Mojzeš,
• priateľská, podporná až rodinná atmosféra v tíme s vysokými ambíciami a dôverou,
• veľký priestor pre samostatnosť a realizáciu svojich nápadov,  
• práca v profesionálnej organizácii na vízii, ktorá ťa chytí za srdce (dopad na  Slovensko),  
• kombinácia neziskového ducha (zmysel) a biznisového nastavenia organizácie  (zameranie na ciele a na kvalitu porovnateľnú s biznisovým prostredím),  
• úplná flexibilita práce – nemeriame pracovný čas, 
• žiadny dress code, žiadne formality,
• budeš sa učiť od kolegov, ktorí patria medzi najlepších vo svojom odbore,
• unikátna komunita filantropov, podnikateľov, špičkových manažérov, úradníkov a odborníkov  z praxe,  
• stály kontakt so študentmi a alumni, ktorí chcú meniť svet,  
• sídlo vo vzdelávacom hube v centre Bratislavy spolu s ďalšími výnimočnými organizáciami,  
• terasa, dobrá káva v office a v okolí samé dobré podniky. 

Túžiš pracovať v takomto prostredí? 

Ako sa prihlásiť

Ak ťa Nexteria a táto rola zaujali, pošli do 29.10. (čím skôr pošleš, tým skôr vyhodnotíme) na adresu jana.saktorova@nexteria.sk Tvoj životopis a motivačný list s odpoveďami na nasledujúce otázky v rozsahu max jeden a pol A4 (spolu):

1. Čo presne Ťa na role oslovilo a ako vieš prispieť dopadu NLA? 
2. Ku každému zo štyroch nevyhnutných predpokladov a zručností rozpíš ako Ťa Tvoje doterajšie skúsenosti a výsledky pripravili uspieť v tejto role. Pre pripomenutie (viac nájdeš v časti Koho v Tebe hľadáme?) ide o: 
   1. projektový manažment a jeho učenie,
   2. nadštandardné komunikačné schopnosti,
   3. organizačné zručnosti a procesy,
   4. zameranie na ľudí.

Toto všetko nám pomôže rozhodnúť sa, či postúpiš do ďalšieho výberového kola. Informácie, ktoré nám pošleš, budú mať k dispozícií ľudia z Nexteria tímu: Martin Mojzeš, Radka Okruhľanská, Eva Baranová, Miriam Pavlišinová a Jana Saktorová a po ukončení prijímacieho procesu nebudú už žiadnym spôsobom využívané. Zaslaním svojich osobných údajov súhlasíš s ich spracovaním vo vyššie popísanom rozsahu pre účel výberu.

 

(tu si prečítaj viac o programe Nexteria Leadership Academy alebo si pozri krátke video)