do NLA tímu 

(tu si prečítaj viac o programe Nexteria Leadership Academy alebo si pozri krátke video)

•  Typ úväzku: 40 hodín týždenne, živnosť
• Očakávaná mesačná odmena: 1 200€ prostredníctvom fakturácie 
• Výkon práce: Košice – flexibilný home office a coworkingové priestory podľa dohody
• Očakávaný nástup: september 2024, resp. podľa dohody

(Ak si v zahraničí a hľadáš prácu, kvôli ktorej sa oplatí vrátiť na Slovensko, toto je príležitosť pre Teba.)

Nexteria je renomovaná nezisková organizácia, ktorá si kladie za cieľ meniť Slovensko  výchovou novej generácie lídrov. Už vyše 15 rokov realizuje vzdelávacie, rozvojové a kariérne  programy Nexteria Leadership Academy, Night of Chances, Nexteria Global HUB a ďalšie. Má aktívnu alumni komunitu, ktorej zástupcovia sú viditeľní v biznise, neziskovom aj verejnom sektore (napr. máme 10 absolventov NLA vo výbere Forbes 30 pod 30). Je financovaná filantropmi a firmami, ktoré si vyberá spomedzi lídrov vo svojich odvetviach so silným dôrazom na etiku podnikania.

NLA Košice – jedinečná príležitosť pre teba!

Vzhľadom na dôležitosť zabezpečenia kvalitných vzdelávacích aktivít pre študentov NLA, existuje v tíme viacero pozícií, ktoré sa tomu venujú – pre Košice to budeš práve ty. 

V rámci otvorenej pozície zabezpečujeme najmä zastrešenie prípravy, realizácie a vyhodnotenie vzdelávacích aktivít pre študentov.

Táto rola je nová a najbližšie v nej budeš spolupracovať so šéfkou košickej NLA Ritou Madarászovou a marketérom Marcelom Kušnírom ako aj s kolegami v Bratislave, najmä s Evkou Baranovou.

Meníme Slovensko cez výnimočných mladých ľudí – pomôž nám znásobiť náš dopad! Láka Ťa takáto výzva?

Kam sa v práci s nami posunieš?

• Vybuduješ si pozitívne vzťahy s talentovanými študentmi a inšpiratívnymi osobnosťami z praxe (lektori, kouči, manažéri či rôzni experti z rôznorodých firiem aj neziskoviek).
• Budeš vidieť ako sa postupne buduje 3-ročný rozvojový program.
• Spoznáš, aký je rozdiel medzi organizovaním samostatných aktivít a aktivít, ktoré všetky zapadajú do jedného dlhodobého programu a na seba nadväzujú.
• Lepšie spoznáš samého či samu seba a využiješ viaceré workshopy či diskusie na sebarozvoj.
• Spoznáš svet mladých ľudí, no i to čím žijú firmy, neziskovky a inštitúcie verejného sektora.
• Vedome budeš pracovať s tým, ako vytvárať inšpiratívne, bezpečné a zodpovedné prostredie.
• Zažiješ, ako môže byť aj neziskovka riadená biznisovo a ako môže s biznisom úzko spolupracovať. Zažiješ, ako môžu byť hodnoty základom pre spoločné fungovanie.

Tvoj najbližší rok bude vyzerať takto:

Rozbehneš sa v tíme nadšencov pre rozvoj mladých ľudí

Pomôžeš zorganizovať približne 40 workshopov a diskusií pre študentov NLA (neboj sa, niektoré sú už pripravené a opakujú sa 🙂 

• budeš sa zoznamovať s lektormi a hosťami diskusií, ktorým pomôžeš mať parádne workshopy a inšpiratívne diskusie 
• zároveň budeš mať možnosť oslovovať nových zaujímavých lektorov a hostí
• ak Ti to je blízke, môžeš niektoré diskusie s výnimočnými hosťami moderovať
• niektoré aktivity budú dostupné aj pre širšie publikum

Spoznáš sa s našimi študentmi, s ktorými budeš komunikovať o aktivitách, ich záväzkoch a podporovať ich v sebapoznaní a rozvoji;

• pozvánky, odpovede na otázky, zlaďovanie, hlbšie rozhovory;
• pomôžeš im prepojiť sa na mentorov či koučov;
• zistíš, ako ich vieš sprevádzať dobrodružstvom s názvom Leadership Development Project (záverečný projekt);
• komunikácia prebieha najmä cez email, telefonáty, messengery aj osobne;
• budeš tiež manažovať interný informačný nástroj (postavený na SalesForce).

Budeš spolupracovať na naplnení obsahu partnerstiev v NLA

• Pomôžeš s tým aby sa dohodnutý obsah uskutočnil  – zodpovedáš za realizáciu rôznych aktivít (workshopy s firmami, diskusie, projekty)
• Budeš spolupracovať na propagácií partnerov navonok aj dovnútra. 

Budeš koordinovať dobrovoľnícke zapojenie študentov NLA

Okrem toho:

• Budeš jednou z osôb prvého kontaktu pre študentov NLA pri riešení osobných aj rozvojových tém. Študentov podporujeme v rôznych témach, ktoré ich v živote stretávajú – budeš toho súčasťou.
• Budeš podporovať tím NLA v dosahovaní tímových cieľov.
• Jednotlivé oblasti, ktoré budeš zastrešovať, vyhodnotíš priebežne ako aj na konci jednotlivých semestrov.
• Navrhneš rôzne inovácie a tie najlepšie aj zrealizuješ Ty alebo v spolupráci s tímom.
• Budeš spolupracovať so stážistom a dobrovoľníkmi.
• Pomôžeš s organizáciou väčších komunitných podujatí.

Táto pozícia je pre teba vhodná, ak:

(očakávané osobnostné predpoklady a zručnosti – premysli si, ako Ťa Tvoje doterajšie skúsenosti pripravili pre túto rolu)

Pozícia je vhodná aj pre študenta*ku na druhom stupni alebo absolventa*ku pár rokov po škole.

Máš aspoň 1 rok skúseností s organizáciou vzdelávacích alebo mládežníckych aktivít.

Tieto štyri predpoklady sú nevyhnutné, aby Ti rola sadla:

➢ rada či rád organizuješ veci (vieš zrealizovať veci od A po Z, máš v nich poriadok, aj keď toho beží viac naraz, vieš si nastaviť či upraviť jednotlivé kroky svojich procesov a popritom vidieť aj celý obraz, do ktorého zapadajú);

➢ prioritizácia je pre teba malina (vieš si úlohy priorizovať a keď je toho viac z rôznych oblastí ideš podľa priorít; voči svojim úlohám cítiš zodpovednosť a Tvoji kolegovia vedia, že veci dotiahneš do konca);

➢ nadštandardné komunikačné schopnosti (komunikácia s ľuďmi Ti robí radosť, asertívna aj empatická, vyžaruješ dôveru voči ľuďom rôzneho veku, nemáš problém zdvihnúť telefón a zavolať keď treba, s radosťou odpovieš na otázky, mladí Ti rozumejú);

➢ zameranie na ľudí (úprimne Ti záleží na študentoch, s ktorými budeš pracovať, urobíš čo sa dá, aby tí, s ktorými robíš, uspeli).

Tieto predpoklady sú dôležité, aby sa Ti v Nexterii robilo dobre:

➢ priemerne 2x za týždeň vieš venovať večer tomu, aby Tvoje aktivity zbehli dobre;

➢ proaktivita a samostatnosť (nečakáš na návody – aj keď nejaké pre Teba máme 😉 – sám či sama prichádzaš s nápadmi a tým, ako veci urobiť);

➢ can do prístup (poradíš si, urobíš to čo treba);

➢ pozitívne vyžarovanie (ľudia s tebou radi pracujú);

➢ silný zmysel pre tímovú prácu (rozumieš pojmu servant leadership);  

➢ chuť učiť sa (nebojíš sa nových vecí a baví Ťa na sebe pracovať).

Trúfaš si?

Čo Ti práca v NLA dá (benefity)

• Podporné prostredie: Priateľská a podporná atmosféra v tíme s vysokými ambíciami a dôverou.
• Inšpiratívne prostredie: Budeš pracovať s talentovanými ľuďmi, ktorí ťa budú motivovať a podporovať. Stály kontakt so študentmi, ktorí chcú meniť svet. Unikátna komunita filantropov, podnikateľov, špičkových manažérov, úradníkov a odborníkov z praxe.
• Zmysel a dopad: Tvoja práca bude mať reálny význam pre mladých ľudí a komunitu v Košiciach.
• Inšpiratívni ľudia v tíme: Ľudia, ktorým záleží na svojom okolí. Rita je okrem iného aj zástupkyňou rodičov v školskej rade a Marcel napísal knihu z obdobia druhej svetovej vojny.
• Profesionálny rast: Získaš nové skúsenosti a zručnosti v oblasti vzdelávania, projektového manažmentu a komunikácie.
• Budovanie nového: Košická NLA vstupuje do druhého roka. Chceme vybudovať stabilný program aj komunitu a v tom sme prirodzene v začiatkoch – od Teba bude záležať, ako bude vyzerať NLA v Košiciach.
• Opora organizácie: Zároveň NLA v Bratislave pôsobí už 16 rokov, o ktoré sa môžeš oprieť – o skúsenosti, know how i kolegov.
• Flexibilita a samostatnosť: Úplná flexibilita práce. Žiadny dress code, žiadne formality. Veľký priestor pre samostatnosť a realizáciu svojich nápadov.
• Práca v profesionálnej organizácii na vízii, ktorá ťa chytí za srdce (dopad na Slovensko).
• Kombinácia neziskového ducha (zmysel) a biznisového nastavenia organizácie (zameranie na ciele a na kvalitu porovnateľnú s biznisovým prostredím).

Túžiš pracovať v takomto prostredí? 

Ako sa prihlásiť?

Ak ťa Nexteria a táto rola zaujali, pošli do 4.8. (čím skôr pošleš, tým skôr vyhodnotíme) na adresu pavlina.kozuskova@nexteria.sk Tvoj životopis a motivačný list s odpoveďami na nasledujúce otázky v rozsahu max jeden a pol A4 (spolu):

1. Čo presne Ťa na role oslovilo a ako vieš prispieť dopadu NLA? 
2. Ku každému zo štyroch nevyhnutných predpokladov a zručností rozpíš ako Ťa Tvoje doterajšie skúsenosti a výsledky pripravili uspieť v tejto role. Pre pripomenutie (viac nájdeš v časti Táto pozícia je pre Teba vhodná ak) ide o: 
   1. organizačné zručnosti a procesy,
   2. prioritizácia pracovných úloh,
   3. nadštandardné komunikačné schopnosti,
   4. zameranie na ľudí.

Toto všetko nám pomôže rozhodnúť sa, či postúpiš do ďalšieho výberového kola. Informácie, ktoré nám pošleš, budú mať k dispozícií ľudia z Nexteria tímu: Rita Madarászová, Martin Mojzeš a Eva Baranová a po ukončení prijímacieho procesu nebudú už žiadnym spôsobom využívané. Zaslaním svojich osobných údajov súhlasíš s ich spracovaním vo vyššie popísanom rozsahu pre účel výberu.