Miesto práce: Bratislava
Typ úväzku: 40 hodín týždenne, živnosť
Nástup: september 2020, resp. podľa dohody
Mesačná odmena: 800 € – 1 400 €
Máme pre Teba výzvu. Teda rovno 2 výzvy:
- Zmysluplný rozvoj študentov mať na prvom mieste. Koordinovať náš mentoringový Guide program, sprevádzať v spolupráci s lektormi študentov v rámci ich Leadership Development Projectov či mať prehľad ako sa im darí v NLA.
- Rozvíjať vzťahy so študentmi a lektormi. So študentmi veľa komunikujeme – písanie, volanie, stretnutia. Túžime ich inšpirovať a rozvíjať v oblastiach, ktoré sú dôležité.
A to všetko v prostredí, kde hodnoty žijeme, nielen vešiame na stenu.
V Nexterii veríme, že pozitívna zmena na Slovensku sa udeje vďaka slušným a schopným ľuďom na významných pozíciách. Preto už vyše 10 rokov venujeme energiu príprave a podpore budúcich lídrov.
Sme hrdým organizátorom dvoch vlajkových programov:
- Nexteria Leadership Academy – trojročný intenzívny mimoškolský rozvojový program,
- Night of Chances – najrenomovanejšie študentské kariérne podujatie.
Na ich príprave sa podieľa 12-členný tím a v Tebe hľadáme jeho silnú súčasť.
Kam sa vďaka práci s nami posunieš?
- Vybuduješ si pozitívne vzťahy s talentovanými študentmi a inšpiratívnymi osobnosťami z praxe (kouči, manažéri či rôzni experti z rôznorodých firiem aj neziskoviek).
- Títo ľudia Ťa budú považovať za partnera, ktorý pomáha, aby boli rozvojové aktivity čo najprínosnejšie.
- Spoznáš aký je rozdiel medzi organizovaním samostatných aktivít a aktivít, ktoré všetky zapadajú do jedného dlhodobého programu a na seba nadväzujú.
- Zažiješ, ako môže byť aj neziskovka riadená biznisovo a ako môže s biznisom úzko spolupracovať. Zažiješ, ako môžu byť hodnoty základom pre spoločné fungovanie.
- Nájdeš prostredie v ktorom bude jednoduché spätnú väzbu nielen dať, ale ak budeš chcieť, budeš ju aj dostávať a vďaka nej rásť.
Ak si v zahraničí a hľadáš prácu, kvôli ktorej sa oplatí vrátiť na Slovensko, toto je príležitosť pre Teba.
Tvoj najbližší rok bude vyzerať takto
Rozbehneš sa v tíme nadšencov pre rozvoj mladých ľudí.
Spustíš ďalší ročník Guide programu.
- prepojíš približne 70 študentov s ich Guidami – koučami či inými profesionálmi z praxe – a budeš sledovať ako sa im darí
- budeš sa zoznamovať s Guidami a budeš zodpovedať za Guide program, tak aby bol prínosom pre obe strany – študentov aj Guidov
Pomôžeš študentom rozbehnúť a aj dotiahnúť do úspešného konca ich Leadership Development Projecty.
- spolu s lektormi pripravíš študentov tak, aby si vytvorili vlastný projekt, ktorý je pre nich prínosom (učia sa cez výzvu) a je užitočný pre okolie (spoločenský prínos)
- s garantmi podporíš študentov v ich projektoch – od prezentácie projektového zámeru, až po záverečnú prezentáciu a promočnú Future Leaders Ceremony
- budeš mať prehľad o tom, komu sa ako darí
Spoznáš sa so študentmi troch ročníkov, s ktorými budeš komunikovať o aktivitách, ich záväzkoch a podporovať ich v rozvoji.
- komunikácia prebieha najmä cez emaile, telefonáty, osobne aj messanger
- budeš sledovať rozvoj študentov, udržiavať prehľad v informáciách a koordinovať stretnutia s členmi tímu
Vyhodnotíš jednotlivé semestre v NLA.
Budeš koordinovať dobrovoľníkov, prípadne aj stážistov či brigádnikov.
Na projektovej báze sa zapojíš do návrhov aj zavedenia inovácií v rámci programu aj tímu.
Táto pozícia je pre teba vhodná, ak:
- Si prečítaš o NLA na https://nexteria.sk/nla/ a cítiš nadšenie pri pomyslení, že si súčasťou tímu 😉
- Hľadáš prácu, ktorá Ti bude dávať zmysel, záleží Ti na lepšej budúcnosti Slovenska a máš úprimnú chuť pre túto zmenu niečo urobiť.
- Máš za sebou viacero vzdelávaco-rozvojových aktivít, kde si sa podieľala či podieľal na príprave obsahu, nastavení metodiky, či priebehu aktivít.
- Máš aspoň 2 roky skúseností s organizáciou a koordináciou aktivít.
- Rád komunikuješ s rôznymi ľuďmi. Dnešná generácia mladých Ti je blízka a zároveň sa tešíš na prácu so skupinou lektorov rôzneho veku a zamerania. Ak je to potrebné a potrebuješ získať chýbajúce informácie, nebojíš sa v komunikácii vystupovať primerane asertívne a empaticky zároveň (či už to znamená zdvihnúť telefón, napísať email alebo iniciovať stretnutie).
- Vieš zrealizovať veci od A po Z – od úvodného stretnutia, cez samotné aktivity so študentmi až po vyhodnotenie spolupráce.
- Vieš si úlohy priorizovať a keď je toho viac z rôznych oblastí ideš podľa priorít.
- Voči svojim úlohám cítiš zodpovednosť a Tvoji kolegovia vedia, že veci dotiahneš do konca.
- Raz za týždeň/dva vieš venovať večer alebo sobotu účasti na aktivite, ktorú zastrešuješ.
V Nexterii môžeš očakávať
- Priateľskú, až rodinnú atmosféru v tíme s vysokými ambíciami a dôverou.
- Silnú komunitu, ktorej záleží na zlepšovaní Slovenska.
- Možnosť flexibilne si nastaviť pracovnú dobu a home office.
- Možnosť zúčastňovať sa bezplatne na všetkých vzdelávacích aktivitách Nexteria Leadership Academy a Night of Chances.
- Skvelú kávu zadarmo.
- … ale najmä prácu na Slovensku, ktorá má zmysel.
Tvoja odmena závisí od Tvojich skúseností a od vývoja aktuálnej situácie. Keďže nás zasiahli dôsledky krízy, všetci v tíme sa podieľame na finančnej udržateľnosti aj cez dočasné zníženie platov. Uvedené platové rozpätie už zohľadňuje túto situáciu.
Ako sa prihlásiť?
Pošli nám svoj životopis plus motivačný list s odpoveďami na nasledujúce otázky v rozsahu max jeden a pol A4 (spolu):
- Aká je Tvoja motivácia pracovať v tíme Nexterie? Prečo by si chcela alebo chcel prevziať zodpovednosť za ponúkanú rolu?
- Aké máš skúsenosti s prípravou a realizáciou vzdelávaco-rozvojových aktivít (školenia, workshopy…)? Pre koho boli určené a aké mali ciele? Aká bola Tvoja zodpovednosť?
- Popíš jednu vzorovú situáciu, kedy sa od Teba vyžadovalo byť nápomocným či nápomocnou niekomu druhému pri riešení jej či jeho konkrétnej náročnejšej situácie. V stručnosti predstav situáciu či problém a aký bol Tvoj postup na riešenie daného problému. Pridaj čo Ťa táto situácia naučila a čo bolo na nej pre Teba najťažšie?
Toto všetko nám pomôže rozhodnúť sa, či postúpiš do ďalšieho výberového kola. Informácie, ktoré nám pošleš, budú mať k dispozícií Martin Mojzeš, Ľubomíra Kertész, Katarína Zaťková a Jana Janotková a nebudú po ukončení prijímacieho procesu už žiadnym spôsobom využívané. Zaslaním svojich údajov súhlasíš so spracovaním informácií vo vyššie popísanom rozsahu pre účel výberu.
Dokumenty, prosím, pošli na email: buducnost@nexteria.sk, najneskôr do 19.07.2020.
Termín nástupu na túto pozíciu vidíme optimálne v polovici septembra (cca 16.9.) 2020. Ak máš inú predstavu, daj nám vedieť.
Toto je Nexteria
Našou víziou je, aby na významných pozíciách boli slušní a schopní ľudia.
Preto budujeme a podporujeme novú generáciu slušných a schopných ľudí, ktorí realizujú zmeny v kľúčových oblastiach spoločnosti.
Jadrom Nexterie je našich 6 hodnôt
Našim CEO je Tomáš Hasala (0905 213 639), bývalý podnikateľ a človek s veľkým srdcom (prečítaj si rozhovor v ním). NLA vedie Martin Mojzeš (0948 290 921), odborník na rozvoj mladých ľudí.
Túto pozíciu nahrádzame po kolegyni Ľubomíre Kertész, ktorá z tímu odchádza. Ľubku stretneš v rámci výberového procesu.
Viac informácií o ľuďoch v Nexterii nájdeš tu.
