Nexteria Leadership Academy hľadá Student Development&Evaluation Coordinatora

Miesto práce: Bratislava

Typ úväzku: 40 hodín týždenne, živnosť

Nástup: september 2020, resp. podľa dohody

Mesačná odmena: 800 € – 1 400 €

Máme pre Teba výzvu. Teda rovno 2 výzvy:

  • Zmysluplný rozvoj študentov mať na prvom mieste. Koordinovať náš mentoringový Guide program, sprevádzať v spolupráci s lektormi študentov v rámci ich Leadership Development Projectov či mať prehľad ako sa im darí v NLA.
  • Rozvíjať vzťahy so študentmi a lektormi. So študentmi veľa komunikujeme – písanie, volanie, stretnutia. Túžime ich inšpirovať a rozvíjať v oblastiach, ktoré sú dôležité.

A to všetko v prostredí, kde hodnoty žijeme, nielen vešiame na stenu.

V Nexterii veríme, že pozitívna zmena na Slovensku sa udeje vďaka slušným a schopným ľuďom na významných pozíciách. Preto už vyše 10 rokov venujeme energiu príprave a podpore budúcich lídrov.

Sme hrdým organizátorom dvoch vlajkových programov:

Na ich príprave sa podieľa 12-členný tím a v Tebe hľadáme jeho silnú súčasť.

Kam sa vďaka práci s nami posunieš?

  • Vybuduješ si pozitívne vzťahy s talentovanými študentmi a inšpiratívnymi osobnosťami z praxe (kouči, manažéri či rôzni experti z rôznorodých firiem aj neziskoviek).
  • Títo ľudia Ťa budú považovať za partnera, ktorý pomáha, aby boli rozvojové aktivity čo najprínosnejšie.
  • Spoznáš aký je rozdiel medzi organizovaním samostatných aktivít a aktivít, ktoré všetky zapadajú do jedného dlhodobého programu a na seba nadväzujú.
  • Zažiješ, ako môže byť aj neziskovka riadená biznisovo a ako môže s biznisom úzko spolupracovať. Zažiješ, ako môžu byť hodnoty základom pre spoločné fungovanie.
  • Nájdeš prostredie v ktorom bude jednoduché spätnú väzbu nielen dať, ale ak budeš chcieť, budeš ju aj dostávať a vďaka nej rásť.

Ak si v zahraničí a hľadáš prácu, kvôli ktorej sa oplatí vrátiť na Slovensko, toto je príležitosť pre Teba.

Tvoj najbližší rok bude vyzerať takto

Rozbehneš sa v tíme nadšencov pre rozvoj mladých ľudí.

Spustíš ďalší ročník Guide programu.

  • prepojíš približne 70 študentov s ich Guidami – koučami či inými profesionálmi z praxe – a budeš sledovať ako sa im darí
  • budeš sa zoznamovať s Guidami a budeš zodpovedať za  Guide program, tak aby bol prínosom pre obe strany –  študentov aj Guidov

Pomôžeš študentom rozbehnúť a aj dotiahnúť do úspešného konca ich Leadership Development Projecty.

  • spolu s lektormi pripravíš študentov tak, aby si vytvorili vlastný projekt, ktorý je pre nich prínosom (učia sa cez výzvu) a je užitočný pre okolie (spoločenský prínos)
  • s garantmi podporíš študentov v ich projektoch – od prezentácie projektového zámeru, až po záverečnú prezentáciu a promočnú Future Leaders Ceremony
  • budeš mať prehľad o tom, komu sa ako darí

Spoznáš sa so študentmi troch ročníkov, s ktorými budeš komunikovať o aktivitách, ich záväzkoch a podporovať ich v rozvoji.

  • komunikácia prebieha najmä cez emaile, telefonáty, osobne aj messanger
  • budeš sledovať rozvoj študentov, udržiavať prehľad v informáciách a koordinovať stretnutia s členmi tímu

Vyhodnotíš jednotlivé semestre v NLA.

Budeš koordinovať dobrovoľníkov, prípadne aj stážistov či brigádnikov.

Na projektovej báze sa zapojíš do návrhov aj zavedenia inovácií v rámci programu aj tímu.

Táto pozícia je pre teba vhodná, ak:

  • Si prečítaš o NLA na https://nexteria.sk/nla/ a cítiš nadšenie pri pomyslení, že si súčasťou tímu 😉
  • Hľadáš prácu, ktorá Ti bude dávať zmysel, záleží Ti na lepšej budúcnosti Slovenska a máš úprimnú chuť pre túto zmenu niečo urobiť.
  • Máš za sebou viacero vzdelávaco-rozvojových aktivít, kde si sa podieľala či podieľal na príprave obsahu, nastavení metodiky, či priebehu aktivít.
  • Máš aspoň 2 roky skúseností s organizáciou a koordináciou aktivít.
  • Rád komunikuješ s rôznymi ľuďmi. Dnešná generácia mladých Ti je blízka a zároveň sa tešíš na prácu so skupinou lektorov rôzneho veku a zamerania. Ak je to potrebné a potrebuješ získať chýbajúce informácie, nebojíš sa v komunikácii vystupovať primerane asertívne a empaticky zároveň (či už to znamená zdvihnúť telefón, napísať email alebo iniciovať stretnutie).
  • Vieš zrealizovať veci od A po Z – od úvodného stretnutia, cez samotné aktivity so študentmi až po vyhodnotenie spolupráce.
  • Vieš si úlohy priorizovať a keď je toho viac z rôznych oblastí ideš podľa priorít.
  • Voči svojim úlohám cítiš zodpovednosť a Tvoji kolegovia vedia, že veci dotiahneš do konca.
  • Raz za týždeň/dva vieš venovať večer alebo sobotu účasti na aktivite, ktorú zastrešuješ.

V Nexterii môžeš očakávať

  • Priateľskú, až rodinnú atmosféru v tíme s vysokými ambíciami a dôverou.
  • Silnú komunitu, ktorej záleží na zlepšovaní Slovenska.
  • Možnosť flexibilne si nastaviť pracovnú dobu a home office.
  • Možnosť zúčastňovať sa bezplatne na všetkých vzdelávacích aktivitách Nexteria Leadership Academy a Night of Chances.
  • Skvelú kávu zadarmo.
  • … ale najmä prácu na Slovensku, ktorá má zmysel.

Tvoja odmena závisí od Tvojich skúseností a od vývoja aktuálnej situácie. Keďže nás zasiahli dôsledky krízy, všetci v tíme sa podieľame na finančnej udržateľnosti aj cez dočasné zníženie platov. Uvedené platové rozpätie už zohľadňuje túto situáciu.

Ako sa prihlásiť?

Pošli nám svoj životopis plus motivačný list s odpoveďami na nasledujúce otázky v rozsahu max jeden a pol A4 (spolu):

  1. Aká je Tvoja motivácia pracovať v tíme Nexterie? Prečo by si chcela alebo chcel prevziať zodpovednosť za ponúkanú rolu?
  2. Aké máš skúsenosti s prípravou a realizáciou vzdelávaco-rozvojových aktivít (školenia, workshopy…)? Pre koho boli určené a aké mali ciele? Aká bola Tvoja zodpovednosť?
  3.  Popíš jednu vzorovú situáciu, kedy sa od Teba vyžadovalo byť nápomocným či nápomocnou niekomu druhému pri riešení jej či jeho konkrétnej náročnejšej situácie. V stručnosti predstav situáciu či problém a aký bol Tvoj postup na riešenie daného problému. Pridaj čo Ťa táto situácia naučila a čo bolo na nej pre Teba najťažšie?

Toto všetko nám pomôže rozhodnúť sa, či postúpiš do ďalšieho výberového kola. Informácie, ktoré nám pošleš, budú mať k dispozícií Martin Mojzeš, Ľubomíra Kertész, Katarína Zaťková a Jana Janotková a nebudú po ukončení prijímacieho procesu už žiadnym spôsobom využívané. Zaslaním svojich údajov súhlasíš so spracovaním informácií vo vyššie popísanom rozsahu pre účel výberu.

Dokumenty, prosím, pošli na email: buducnost@nexteria.sk, najneskôr do 19.07.2020.

Termín nástupu na túto pozíciu vidíme optimálne v polovici septembra (cca 16.9.) 2020. Ak máš inú predstavu, daj nám vedieť.

Toto je Nexteria

Našou víziou je, aby na významných pozíciách boli slušní a schopní ľudia.

Preto budujeme a podporujeme novú generáciu slušných a schopných ľudí, ktorí realizujú zmeny v kľúčových oblastiach spoločnosti.

Jadrom Nexterie je našich 6 hodnôt

Našim CEO je Tomáš Hasala (0905 213 639), bývalý podnikateľ a človek s veľkým srdcom (prečítaj si rozhovor v ním). NLA vedie Martin Mojzeš (0948 290 921), odborník na rozvoj mladých ľudí.

Túto pozíciu nahrádzame po kolegyni Ľubomíre Kertész, ktorá z tímu odchádza. Ľubku stretneš v rámci výberového procesu.

Viac informácií o ľuďoch v Nexterii nájdeš tu.

2020-07-10T10:17:02+02:00