Archívy kategórie: Aktuality

Networkingový event Nexterie – predstavenie nielen nového CEO

17. október 2014

17. októbra 2014 , pri príležitosti predstavenia nového CEO Nexterie – Tomáša Hasalu, sa stretli partneri, podporovatelia a študenti Leadership Academy v Moyzesova sieni v Bratislave. Počas večerného programu Tomáš Hasala predstavil svoje vízie o budúcnosti Nexterie, čím prevzal pomyselné žezlo od Stana Boledoviča, ktorý sa momentálne intenzívne venuje projektu Teach for Slovakia.

IMG_2771

Začiatok večera patril hlavným partnerským firmám Nexterie, ktorými sú  adidas, Google, Heineken, Slovenská sporiteľňa, či Slovak Telekom. Každá zo spoločností mala priestor pred zvedavými študentmi odprezentovať svoju filozofiu či produkty.

Program pokračoval panelovou diskusiou, na ktorú boli pozvaní Miroslava Duranková, Rasťo Kulich a Marián Kolník. Tomáš Hasala v roli moderátora diskutoval s hosťami na tému „Ako robiť impact na Slovensku – neziskový sektor vs biznis“. Interaktívne sa diskutovalo aj prostredníctvom startupu Sli kde mohol ktokoľvek z publika klásť otázky online. Diskutujúci prezradili, akým aktivitám sa venovali v mladšom veku, kedy nastal bod zlomu v ich životoch kde  ani kariérny rast nemusí ovplyvniť rebríček hodnôt, rodina ostáva na prvom mieste.

IMG_2804

Ďalším bodom programu bolo predstavovanie guidov. Tento rok si študenti Leadeship Academy mohli vybrať z 33 inšpiratívnych osobností z rôznych oblasti od IT až po neziskový sektor. Každý guide, ktorý sa zúčastnil v deň kick-offu guide programu krátko predstavil svoju motiváciu byť guidom. Aké témy a akých študentov by si chcel rozvíjať. Kým Rasťo Kulich túži po niekom, kto má drive, Miroslava Duranková zas rada pomôže pri duchovnom raste, pretože: „od mladých ľudí sa očakáva len to, že nebudú drogovať, a to je málo!“

IMG_2959

Večer okrem networkovania patril aj študentským projektom všetkých ročníkov Leadership Academy. Za prvý level predstavila svoj festival Atmosféra Grétka Pavlovová. Festival organizuje už štvrtý rok v Hontianskych Nemcoch a z roka na rok je úspešnejší. Rovnako za prvý level, Ján Janočko predstavil   svoju inteligentnú hru, v ktorej máte možnosť učiť svojho robota a potom už len sledovať, ako vykoná to, čo ste ho naučili.

Druhákov reprezentovala Izabela Malašenková so svojim ID Space team a mnohými, stále sa rozširujúcimi aktivitami v meste Bratislava. Za tretiakov hovorili priamo činy, Martina Grňová predstavila projekt Food lovers a okrem prezentácie priniesla sladké a zdravé dobroty, ktorými rozbieha svoj biznis.

Veríme, že študenti si po inšpiratívnych diskusiáchi vybrali spomedzi guidov, že nový CEO už pracuje na svojich víziách a že sa všetkým darí s ich projektmi.

Vidíme sa na ďalšom Nexteriovskom evente – Night of chances 2014, ktorý bude už 20. novembra.

Nexteria spolu so stredoškolákmi búrala mýty o výbere povolania!

22. júl 2014

Nexteria sa nezameriava len na aktivity pre študentov vysokých škôl, ale zaujímavé témy a inšpiratívnych rečníkov začína prinášať aj na stredné školy. Po minulom roku, kedy sme predstavili nový formát Čím byť, či nebyť po strednej škole, sme tento rok zorganizovali ďalšie z týchto podujatí na 3 prestížnych bratislavských gymnáziách, otvorené pre všetkých stredoškolákov so záujmom o svoju kariérnu budúcnosť.

foto1foto 6

Vo štvrtok 29. mája 2014 na pôde Gymnázia Ladislava Sáru, v piatok 30. mája na Gymnáziu Grosslingova a do tretice v stredu 4. júna na Gymnáziu Jura Hronca.

Tohtoročnou témou  bolo búranie „4 mýtov o výbere povolania“ s rečníkmi momentálne najžiadanejších profesií, ktoré si zvolili sami študenti v prieskume realizovanom medzi študentmi stredných škôl a gymnázií na celom Slovensku koncom minulého roku.  Cieľom podujatia bolo umožniť študentom stredných škôl získať rozhľad o kariérnych možnostiach a pomôcť urobiť informované rozhodnutie. Rovnako im dať možnosť zistiť, čo konkrétne môžu robiť už teraz, počas SŠ, aby v profesiách a na VŠ uspeli.

foto 2

Podujatie, ktoré sa skladalo z panelovej diskusie a samostatných worskhopov dalo študentom priestor, dozvedieť sa viac o  konkrétnych povolaniach či rečníkoch. „4 mýty o výbere povolania“ predstavovali 4 stereotypy, ktoré medzi stredoškolákmi prevládajú:

  • Vysoká škola nie je dôležitá pre úspech v kariére
  • Budem šťastný, len keď budem robiť to, čo ma teraz baví.
  • So slovenskou vysokou školou nemám šancu uspieť.
  • Keď nemám rád matiku na škole, musím ísť len na humanitne zamerané smery.

 

foto4foto 3

Pozvanie prijali hostia – profesionáli dokopy z 11 rôznych odborov.

Medzi nimi boli Pavol Veselý, Miloš Pietor, Ľubica Šebestová, Karol Kučera, Pavol Varga, Jaroslav Stahl, Jozef Semančín, Petronela Zainuddin, Braňo Kuvik, Marián Marek, Martin Plesch a Slavomír Pjatak.

foto 5

Záznam z prednášky si môžeš pozrieť aj tu – ZAZNAM Z PREDNASKY

 

 

IT šéfovia a Ján Rosa z Googlu na Night of Chances radili študentom, ako získať dream job

23. apríl 2014

noc2014foto8

IT šéfovia a experti vrátane Slováka z Írska radili študentom, ako získať vysnívanú prácu

Ak nepríde študent k práci, príde práca k študentovi. V tomto duchu sa niesol už piaty ročník kariérneho podujatia Night of Chances (NOC), ktoré občianske združenie Nexteria dňa 23. apríla 2014 v priestoroch FIIT STU v Bratislave zorganizovalo po druhýkrát najmä pre študentov IT smerov. „Na tejto NOCi je výnimočné to, že firmy sem priniesli konkrétne stáže a vyberali z týchto ľudí. Mali na mysli konkrétne miesta, ktoré dokázali študentom ponúknuť,“ priblížil člen správnej rady Nexterie Radoslav Tausinger.

Prítomní študenti mali možnosť naživo stretnúť technologických lídrov najžiadanejších spoločností, vyskúšať si riešenie reálnych problémov v praxi či získať exkluzívnu stáž. O tom, ako dostať vysnívanú prácu, sa rozprávali v hlavnej panelovej diskusii so študentmi riaditeľ pre technológie v spoločnosti Eset Pavel Luka, CIO Tatra banky Vladimír Matouš a Slovák Ján Rosa, ktorý v írskej pobočke Google vyberá najväčšie IT talenty. Diskusiu moderoval Dominik Orfánus z týždenníka TREND.

noc2014foto3

„Pošlete životopis, urobíte pohovory, dostanete ponuku a idete oslavovať s kamarátmi,“ týmito slovami opísal Rosa výberový proces do známej svetovej firmy. Čo by nemalo chýbať úspešnému uchádzačovi? „Medzinárodná skúsenosť napríklad zo študentských pobytov, veľmi dobrá angličtina, dobré analytické myslenie, nezľaknúť sa problému, hľadať riešenie a poučiť sa z vlastných chýb,“ vymenoval Rosa s tým, že bez profilu na sociálnej sieti LinkedIn pre výberových špecialistov neexistujete.

noc2014foto16

Rečníci sa zhodli, že peniaze postavené na prvé miesto v rebríčku hodnôt zatvárajú uchádzačovi dvere do firmy. Za kľúčový považujú záujem, vôľu niečo dokázať a učiť sa nové veci. „Pre mňa je dôležitá motivácia, peniaze pre mňa nehrajú rolu. Keď vidím, že to má zmysel, vtedy ma to baví. Keď to nepomáha alebo neslúži ľuďom, vtedy by mi mohli zaplatiť veľmi veľa peňazí a aj tak by som to nerobila,“ zdôraznila študentka experimentálnej fyziky Jana Brndiarová, hoci aj ona sama by uprednostnila skôr platenú stáž.

Okrem veľkých osvedčených firiem ako Orange, Accenture či AT&T bola časť NOCi venovaná aj mladým slovenským podnikateľom, ktorým sa podarilo rozbehnúť úspešný startup. Datamolino je služba na spracovanie údajov z faktúr, aby ich účtovníci nemuseli ručne prepisovať. Nápad sa zrodil pred rokom a pol, dôkladne ho premysleli a získali preň financie. „Najskôr sa treba veľmi tvrdo zamyslieť nad tým, kto sú moji zákazníci. Ak si neviem predstaviť piatich ľudí, ktorí by to odo mňa kúpili, tak mám problém,“ radí prevádzkový riaditeľ projektu Ján Korecký, ktorý hľadal mladých ľudí do tímu. Dnes majú pred sebou jeho komerčné spustenie a ich ambíciou je preniknúť aj na zahraničné trhy. Stáže študentom ponúkli aj ďalšie úspešné slovenské firmy ako Sygic či Piano Media.

noc2014foto12